• L’accès à une formation qualifiante
• Une stabilisation de la situation professionnelle et personnelle
• Un suivi et un accompagnement socioprofessionnel qui renforce cette stabilité
• Une transmission optimisée de savoir-faire professionnels (le droit à l’erreur)
• La possibilité de démontrer, tout en étant rémunéré, leur motivation au sein d’entreprises qui recrutent
• Un capital « social » ou relationnel procuré par un réseau d’entreprises
