L’objectif du GEIQ est de permette, à des personnes qui connaissent des difficultés particulières d'accès à l'emploi, de s’insérer durablement dans le BTP.
C’est aussi de permettre, aux entreprises adhérentes du groupement, de trouver les compétences qu’elles recherchent. Le GEIQ y parvient en restant attaché à certaines valeurs, et notamment le respect des personnes et de leurs projets. Nous sommes dans une logique axée sur les compétences des salariés et des besoins des entreprises.
UN LABEL chaque année qui garantit une éthique et des valeurs communes aux GEIQ :
Chaque année une commission présidée par une personne qualifiée et composée de l’Etat et de la Fédération Française des Geiq, octroie, au terme d’une procédure réalisée par la fédération une appellation Geiq reconnue par le ministre du travail.
Il s’agit d’une procédure qui vise à garantir le respect de la prestation à la fois aux entreprises, aux salariés, mais aussi aux partenaires nationaux et locaux. (voir en téléchargement le décret n°2015-998 du 17 août 2015)
Les GEIQ C’est La force d’un réseau national ! Pour plus d’informations www.lesgeiq.fr
